為進一步弘揚勞模精神、勞動精神，激發員工學習勞模、崇尚勞動的創造熱情，1月22日，公司召開“勞模、先進共享成長面對面”交流座談會。會議邀請了全國勞動模范孫家林、交通部勞動模范楊才?、重慶市勞動模范蔣紅梅、公司先進員工代表與在渝單位20余名青年代表進行了座談交流。公司總經理姚笛，公司黨委副書記、工會主席白楊參與座談。
會上，姚笛首先感謝勞模先進們為公司發展做出的貢獻。他指出，公司60年的發展歷程，離不開一代代二航人的艱苦奮斗和辛勤勞動，他們為公司發展打下了堅實基礎。在公司發展過程中，涌現出一大批愛崗敬業、吃苦耐勞的勞動模范和先進人物，他們是工人階級的先進代表、時代的楷模、學習的典范。青年員工要深刻理解勞模精神的含義和核心要素，要學習勞模精神、工匠精神，以理想信念為支撐，扎實工作，誠實勞動，精益求精，把二航“橋品牌”打造得更亮，助推公司二次騰飛，為實現中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。
老勞模楊才?回憶了在艱苦的施工環境中得到磨練和成長的經歷。全國勞模孫家林分享了師傅對他悉心教誨的過程，講述了從第一次學習安裝架橋機到帶領創新工作室團隊獲評“國家級技能大師工作室”的故事，以及如何教導徒弟崇尚勞動、崇尚知識、學習技能的方法。會上，勞模先進與青年員工們親切互動交流，暢談感想，就如何發揮勞模和工匠作用，實現企業創新發展等內容進行發言?；厥走^去，展望未來，青年員工們結合當前學習情況和職業發展規劃進行發言。他們紛紛表示要秉承二航人的優良傳統，以勞模為榜樣，以只爭朝夕、時不我待的精神，把勞模精神、工匠精神踐行到實際工作中，為公司可持續發展、創新發展貢獻力量。
白楊從對企業忠誠、保持積極心態、認真負責、進取和學習、感恩企業、低調做事六個方面對青年員工提出要求，希望青年員工立足崗位，扎實工作，積極投身企業改革發展，為率先建成世界一流企業做貢獻。(湯持)