5月24日，公司召開工作作風整頓活動推進會暨總部部門負責人現場述職會。公司黨委書記、董事長楊紹斌出席會議，公司黨委副書記、總經理姚笛主持會議。
此次會議旨在進一步推動公司工作作風整頓活動向縱深開展，提升管理效能，檢驗總部部門負責人半年試用期內的工作實效，查擺在動力不足不想為、擔當不足不敢為、能力不足不善為、工作務虛不實為等方面的問題，著力轉變思想觀念，提升部門負責人的發展意識、危機意識和緊迫感、責任感，打造一流、高效的公司總部，切實推動公司高質量發展。
針對工作作風整頓活動推進工作，姚笛強調：一要高度重視，統一思想，持續推動作風建設向縱深發展；二要深入剖析，直面問題，全面轉變工作作風；三要認真整改，完善制度，堅決防止作風問題回潮反彈；四要提升管理，做好表率，助力公司高質量發展。
公司機關總部14個部門的負責人對2019年上半年工作情況，從思想、工作和作風三個方面進行了述職，介紹了個人半年來的履職情況，結合實際查找了自身在作風建設方面存在的問題，同時對基層單位提出的意見和建議進行了反饋。
姚笛在會議總結發言中指出，這是公司首次集中聽取總部部門負責人述職，目的明確，意義重大，對更好地檢驗總部部門工作成效，聽取廣大基層單位意見建議，深化工作作風整頓活動開展具有重要意義。
受楊紹斌董事長委托，姚笛就充分發揮總部部門效能，提升履職能力對公司總部各部門負責人及員工提出五點要求：一是必須在轉變工作作風上下功夫；二是必須在提高履職擔當能力上下功夫；三是必須在推動改革創新上下功夫；四是必須在強化工作落實上下功夫；五是必須在樹立良好形象上下功夫。
公司班子成員，各基層單位負責人等121人參加了會議。（黨委工作部）