“今夜氣溫驟降20多度，南塔的風好大，好冷哦。真幸運，這下又多了兩件御寒的新衣服！”
“我經常參加安全培訓活動，還參加了美麗班組評選，安全行為積分越來越高，今天又可以在超市兌換洗頭膏和襪子了……”
4月10日晚，一波又一波工友們在產業工人培訓中心高興地談論著，因為他們又可以用積分兌換物品了。南塔班組工人胡上文興奮地說:“在項目參加安全培訓和各種安全競賽還能獲得積分，一個積分相當于一塊錢，不僅能在工人超市兌換生活用品，還能在項目部兌換新工作服，真不錯！”
這是中交二航局溫州甌江北口大橋項目組織安全行為積分兌換的場景。此次共計103名工人安全積分超過30分，共完成兌換3610積分。積分兌換后，大家再次接受了安全警示教育。
原來，為規范作業人員安全生產行為，北口大橋項目建立了《安全行為積分標準》，實施了一項安全管理激勵新舉措。項目安全管理人員根據標準通過手機APP對工人安全行為登記積分，每月對積分情況進行匯總。工人按積分折算的金額數兌換購物券，然后持券到工人超市購物。
“參加項目安全培訓、安全技術交底等教育培訓活動，每人每次記10分；積分達到30分以上方可兌換；參與安全技能競賽獲獎的，一等獎每人加120分；連續六個月無違章作業扣分的加30分……” 這是寫在《安全行為積分標準》的部分內容。與之相對應的，對違章作業行為，標準還明確了相應的扣分項——類似于“北口的駕照”。作業人員每個周期有12個分值，12個月為一個扣分周期，在一個扣分周期內累積扣分不超過12分的人員，在下個記分周期記分重新清零。現場管理人員可以通過BIM協同管理系統APP對違章人員的行為進行記錄和扣分，對扣分滿12分人員進行下崗處理，經項目部重新教育培訓才能上崗作業。
南錨工區工人楊述保說：“拿著用積分兌換的物品回去感覺很實在，沉甸甸的，這是對我們的一種肯定，將帶動更多人遵守安全規章制度，杜絕違章作業。”
“他們的開心，是我們的驕傲；他們的安全，是我們的責任”。項目安全負責人表示，在安全管理探索上永無止境，通過安全管理創新提升工友安全意識，確保每處作業點安全，是我們最大的心愿。（陳磊）